Pe scurt, SEO – sau search engine optimization, este un proces sau o suma de practici de care orice site ar trebui sa tina cont din faza de constructie si apoi in mod constant pe toata perioada existentei sale. Spun „ar trebui” pentru ca exista in continuare un numar impresionant de site-uri care nu respecta nici macar regulile de baza ale unei optimizari corecte si care pierd enorm fara sa constientizeze acest lucru.

De ce conteaza SEO pentru site-ul meu


- Pentru ca metoda este menita sa iti creasca relevanta in afisarea motoarelor de cautare, lucru catre care orice site tinde (nu ti-ai creat acesta zona online ca sa ramana acolo ca un afis in desert, vrei ca lumea sa afle ca exista)
- Pentru ca iti adauce pe site trafic calitativ care iti poate converti in clinti fideli
- Pentru ca desi pare simplu nu este, dar rezultatele unei strategii de SEO bine implementate sunt de durata si extrem de eficiente
- Pentru ca desi implica costuri acestea sunt strict legate de salariile reurselor umane dedicate

Cu toate acestea un SEO bun nu inseamna sa ajungi pe prima pozitie indiferent de metoda folosita si in cel mai scurt timp.

Ca in majoritatea departamentelor online, bugetele alocate de companii pe acest segment sunt directionate pe recompensarea resursei umane (realitate subliniata in graficul de mai jos)

Alocarea bugetului de SEO in functie de marimea organizatiei

Cum mult companii executa zona de SEO inhouse, cea mai mare investitie legata de acest departament sunt salariile angajatilor. Intre identificarea cuvintelor cheie, optimizarea codului, constructia retelei de link-uri si integrarea social media, SEO necesita invetirea unui numar mare de ore de lucru. In functie de marimea site-ului companiei, un SEO eficient poate presupune cu usurinta existenta unor angajati full time dedicati.

Organizatiile mari tind sa aiba reurse financiare mai multe decat cele mici sau medii, acesta fiind motivul pentru care exista o mai mare probabilitate ca acestea sa angajeze agentii de SEO si solutii de analiza a traficului platite.
Companiile cu sub 100 de angajati au nevoie sa isi acopere acesta necesitate dintr-un biget redus si de aceea sansele de al internaliza cresc. In general multi dintre cei care fac acest tip de SEO nu sunt dedicati doar acestei actiuni si acest lucru face ca identifcarea adevaratelor costuri legate de SEO sa sa faca greu. Specialistul SEO poate fi de asemenea persoana care se ocupa de e-mail marketing, PPC sau relatii publice etc. Practica utilizarii aceleiasi persoane pentru a sustine mai multe activitati online este extrem de raspandita.

Merita citit:
29 Worst Practices & Most Common Failures: SEO Checklist Part I
SEO Checklist Part 2: Best Practices

Daca ti-a placut, spune si altora!

Din aceeasi serie